辰欣藥業科協確定為省企業科協試點
近日，山東省科學技術協會公布了第二批山東省企業科協試點，辰欣藥業股份有限公司科協確定為企業科協試點。
山東省開展企業科協試點建設工作，是為了激發企業科協組織的內生工作活力，不斷豐富企業科協工作內容，創新工作方式方法，更好地為企業科技工作者服務，解決企業科技工作者急難愁盼的事，服務企業高質量發展。不斷強化企業科協建設，夯實科協組織基礎，暢通聯系服務基層科技工作者渠道，解決聯系服務科技工作者不緊不親問題。探索研究企業科協發展規律，形成一批可借鑒的經驗做法和模式，全面推動全省企業科協工作發展。
辰欣藥業科協確定成為試點，說明省科協對公司科協健全的組織架構、新穎的管理模式及有序的管理規范的肯定，更是對辰欣藥業科技創新工作的高度認可。辰欣科協創立的初衷，也是為了緊密聯系企業科技工作者，增強企業創新能力。科技創新工作的開展，人才是第一資源，創新驅動事實上就是人才驅動，誰先擁有一流的人才，誰就能擁有科技創新的優勢。辰欣藥業科技工作的開展，更是離不開公司兢兢業業的科技工作者們，可以說這些科技工作者們就是公司科技創新的源泉。
奮楫篤行，臻于至善；行而不輟，履踐致遠。辰欣藥業科協將始終作為黨和政府聯系企業科技工作者的橋梁和紐帶、科協組織履行“四服務”職責重要平臺，更加夯實自身建設基礎，積極探索創新，不斷豐富工作內容，做大工作品牌，努力建設高質量企業科協組織，為企業創新發展做出新貢獻，為全省企業科協工作發揮示范引領作用。
山東省開展企業科協試點建設工作，是為了激發企業科協組織的內生工作活力，不斷豐富企業科協工作內容，創新工作方式方法，更好地為企業科技工作者服務，解決企業科技工作者急難愁盼的事，服務企業高質量發展。不斷強化企業科協建設，夯實科協組織基礎，暢通聯系服務基層科技工作者渠道，解決聯系服務科技工作者不緊不親問題。探索研究企業科協發展規律，形成一批可借鑒的經驗做法和模式，全面推動全省企業科協工作發展。
辰欣藥業科協確定成為試點，說明省科協對公司科協健全的組織架構、新穎的管理模式及有序的管理規范的肯定，更是對辰欣藥業科技創新工作的高度認可。辰欣科協創立的初衷，也是為了緊密聯系企業科技工作者，增強企業創新能力。科技創新工作的開展，人才是第一資源，創新驅動事實上就是人才驅動，誰先擁有一流的人才，誰就能擁有科技創新的優勢。辰欣藥業科技工作的開展，更是離不開公司兢兢業業的科技工作者們，可以說這些科技工作者們就是公司科技創新的源泉。
奮楫篤行，臻于至善；行而不輟，履踐致遠。辰欣藥業科協將始終作為黨和政府聯系企業科技工作者的橋梁和紐帶、科協組織履行“四服務”職責重要平臺，更加夯實自身建設基礎，積極探索創新，不斷豐富工作內容，做大工作品牌，努力建設高質量企業科協組織，為企業創新發展做出新貢獻，為全省企業科協工作發揮示范引領作用。
